Ağır engelli kişiler için işten çıkarılma koruması başvurusu yapmak
Ağır engelli veya buna eşdeğer bir çalışanın işine son verilmeden önce Entegrasyon Dairesi’nin onay süreci.
Wo wohnen Sie?
Damit wir Ağır engelli kişiler için işten çıkarılma koruması başvurusu yapmak mit dem zuständigen Integrationsamt in Ihrer Stadt anzeigen können.
Oder Großstadt wählen:
Sie werden zur geführten Suche weitergeleitet – mit Kontaktdaten, Termin und nächsten Schritten für Ağır engelli kişiler için işten çıkarılma koruması başvurusu yapmak.
Hızlı yanıt
- 1
Gerekli belgeler
Personalausweis oder Reisepass · Formular / Antrag
- 2
Yetkili kurum
Ana ikametgahınızın kurumu
- 3
Nasıl yapılır
Şahsen veya posta ile kurumda
- 4
Ücretler
Kostenlos – keine Gebühr für den Antrag
Nasıl ilerlersiniz
- 1
İşverenin Entegrasyon Dairesi'ne yaptığı başvuru
Herhangi bir fesih kararının verilmesinden önce gereklidir.
- 2
Çalışanların, İşyerinde İşçi Temsil Kurulu'nun ve Ağır Engelliler Temsilciliğinin görüşlerinin alınması
Entegrasyon Dairesi görüşler topluyor.
- 3
Entegrasyon Dairesi'nin kararı
Fesih, ancak onay alındıktan sonra geçerli hale gelebilir.
Yetkili makam
Ana ikametgahınızın bulunduğu makam yetkilidir.Kurum bul →
Başvurudan önce en önemlileri
Kimler alabilir?
İşten çıkarılması planlanan ağır engelli ve eşdeğer statüdeki çalışanlar (GdB 30 ve üzeri, eşdeğer statüde olanlar) – işlem işveren tarafından başlatılır.
Gelir sınırı
İşlem süresi
Ülke geneli: yaklaşık yaklaşık 1 ay
Başarı oranı
yaklaşık 60.0 % (tahmini)
En sık yapılan hatalar
- •İşveren, Entegrasyon Dairesi’nin önceden onayını almadan iş akdini feshederse (bu durumda fesih geçersiz sayılır)
- •Unterlagen nicht vollständig – vor Abgabe Checkliste prüfen
Sık görülen ret nedenleri
- •İşten çıkarılma, engellilikle ilgili değildir – ancak gerekçelendirme yetersizse, onay yine de reddedilebilir
Alternatifler
- Başvuru asistanında ilgili hizmetleri kontrol edin
- Başvurudan önce sosyal danışmanlıktan yararlanın
Ret durumunda
Yazılı itiraz 30 gün içinde – kararın neden yanlış olduğuna dair gerekçe ve eksik kanıtlarla birlikte.
İlgili hizmetler
Sorular & Yanıtlar
Wie lange dauert Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen beantragen?▼
In der Regel ca. 30 Werktage – je nach Behörde und Auslastung.
Güncellik & kaynak
- Bakım
- Sürekli kontrol edilir ve güncellenir
- Kaynak
- Bundesportal (verwaltung.bund.de)
- Veri kalitesi
- 100 %