Begleitende Hilfen im Arbeitsleben – Integrationsamt beantragen
Förderung für schwerbehinderte Arbeitnehmer oder ihre Arbeitgeber: technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz, Qualifizierung oder Zuschüsse für behinderungsgerechte Ausstattung.
Wo wohnen Sie?
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Sofort-Antwort
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Diese Unterlagen benötigen Sie
Schwerbehindertenausweis · Arbeitsvertrag · Beschreibung des Hilfebedarfs
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Zuständige Behörde
Behörde Ihres Hauptwohnsitzes
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So erledigen Sie es
Persönlich oder per Post beim Amt
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Kosten
Kostenlos (Begutachtung inklusive)
So gehen Sie vor
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Zuständiges Integrationsamt kontaktieren
Integrationsamt am Beschäftigungsort.
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Antrag mit Bedarfsbeschreibung stellen
Formular ausfüllen und Schwerbehindertenausweis vorlegen.
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Bedarfsprüfung und Bewilligung
Integrationsamt prüft und genehmigt passgenaue Hilfen.
Zuständige Stelle
Zuständig ist die Behörde Ihres Hauptwohnsitzes.Behörde finden →
Das Wichtigste vor dem Antrag
Wer bekommt es?
Schwerbehinderte Arbeitnehmer (GdB ≥ 50) und deren Arbeitgeber.
Einkommensgrenze
Bearbeitungszeit
Bundesweit: ca. 1 Monate
Erfolgsquote
ca. 82.0 % (Schätzung)
Häufigste Fehler
- •Schwerbehindertenausweis abgelaufen
- •Beschäftigungsverhältnis nicht nachgewiesen
Häufige Ablehnungsgründe
- •GdB unter 50
- •Hilfe nicht arbeitsplatzbezogen
Alternativen
- Verwandte Leistungen im Antrags-Assistenten prüfen
- Sozialberatung vor Antragstellung nutzen
Bei Ablehnung
Widerspruch binnen 30 Tagen schriftlich – mit Begründung, warum der Bescheid falsch ist, und fehlenden Nachweisen.
Verwandte Leistungen
Fragen & Antworten
Können auch Arbeitgeber Hilfen beantragen?▼
Ja, Arbeitgeber können Zuschüsse für behinderungsgerechte Arbeitsplatzausstattung erhalten.
Aktualität & Quelle
- Pflege
- Laufend geprüft & aktualisiert
- Quelle
- Bundesministerium für Gesundheit
- Datenqualität
- 100 %